公司所属各单位党委（支部）、本部各部室：
2011年是国家实施“十二五”规划的开局之年,也是公司深入贯彻实施集团“创新、转型、升级”发展战略,实现“三年大变样,五年整体上市”总体目标,促进公司又好又快发展的重要一年。要实现公司职代会确定的年度奋斗目标,各级组织责任重大。为此,特就做好2011年党委工作提出以下安排意见。
一、统一思想认识
2011年,公司党委工作要以党的十七届四中、五中全会精神为指针,以创先争优活动为推力,以促进公司又好又快发展为目标,以班子建设和党员干部队伍建设为抓手,创新工作思路,创新体制机制,创新活动方式,鼓劲造势,凝心聚力,破解难题,全力提升党委工作水平和质量,为公司全面实现年度工作目标,营造安定和谐的氛围,提供坚强的组织保证。
二、把握工作方针
公司各级组织要认真把握“创新思路、注重实效、凝心聚力、保驾护航”的工作方针,就是要从传统的思维方式中解放出来,充分发挥各级组织自身的优势,创造性地开展工作。要坚持从公司和本单位、本部门的实际出发,围绕经济建设中心和公司的发展目标,采取职工群众喜闻乐见的活动方式,凝聚全司干部员工的力量,提振全司干部员工的信心,为公司改革发展提供强力支撑。
三、明确工作目标
公司各级组织和全体负责干部,尤其是党务政工干部,要通过创造性工作和不懈努力,实现党委工作的总体目标:学习型企业建设有新进展;党组织政治核心作用和战斗堡垒作用有新体现;队伍建设有新成果;文化建设有新突破;党风廉政建设有新举措;宣传思想工作和群团工作有新特色;和谐企业建设有新局面。
四、做好八项工作
(一)以强化项目风险防范为突破口,强力推进学习型企业建设。
公司各级组织要把推进学习型企业建设作为一项重要任务来抓,党组织要模范带头,努力成为学习型党组织。一是要进一步抓好党委中心组的学习,制定学习计划,确定学习重点,全年集中学习不少于4次;二是要认真抓好党员干部的政治理论学习,经常对党员干部进行党的路线、方针和形势政策教育;三是要认真抓好职工群众的政治业务学习,组织开展好读书月活动,倡导大家多读书、读好书,在学习中增长才干。
今年,要把学习的重点放在项目风险防范体系强制性条文的宣贯上,职代会后,公司将把贯彻落实公司职代会精神与贯彻落实项目风险防范体系的强制性条文结合起来,组织专门的宣贯组,深入每个单位进行宣贯和督促。各基层组织要全力支持和配合做好此项工作。并把项目风险防范体系的构建作为一项重要任务,常抓不懈,使之成为全司干部员工的一项自觉行动。
(二)坚持从实际出发,切实加强党组织自身建设和队伍建设。
要按照党的十七届四中、五中全会精神的要求,确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位,构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制。要严格按照《党章》和省国资委党委“两个规范”的要求,设立好党的基层组织,配备好党务政工干部,加强对流动党员的管理。要重视在生产一线和青年职工中发展党员,不断增强党组织的战斗力。公司党委将继续坚持党群工作例会制度,及时交流沟通情况,研究部署党群工作。要认真抓好班子建设和干部职工队伍建设。坚持德才兼备、以德为先标准,讲政治、重业绩、看品行、用能人。组织开展“四好”领导班子(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)创建活动,做好对班子成员的考察考核。重点抓好“企业领导干部队伍、经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、复合型党群工作者队伍、高技能人才队伍”五支人才队伍的建设。加大培训取证和引进招聘人才的力度,建立激励机制,确保公司发展的人才需要。
(三)深入扎实推进创先争优活动,以优异成绩向党的九十周年大庆献礼。
创先争优活动是一项长期的系统工程,今年又是党的九十周年大庆之年,党的十八大也将胜利召开,各级党群组织要以推进创先争优为契机,以优异成绩向党的九十周年大庆献礼。要按照原制定的实施方案和规定的工作环节,认真做好公开承诺、群众评议、领导点评、典型培育等各项工作。
3至4月为公开承诺阶段。各级党组织要向党员和广大职工群众作出书面公开承诺,送上级党组织签署意见后上墙公示,党员个人亦应作出书面公开承诺,所在支部签署意见后上墙公示。
4至5月为群众评议、领导点评、典型培育阶段。在党组织和党员个人进行公开承诺后,各单位党组织要组织召开有党员和各方面群众代表参加的评议会,对本单位党组织和党员个人开展和参加创先争优活动情况、公开承诺兑现情况进行一次评议,上级党组织主要负责人和公司各分管领导,要对下级党组织和分管单位开展活动的情况进行一次点评。在此基础上,培育推介先进典型。尤其对原已推树的先进典型,要看其是否发挥了典型的先进性作用。各单位推树的优秀共产党员和先进基层党组织培育目标于5月底前报公司党委办公室。
6月为评比总结表彰阶段。公司党委和创先争优活动领导小组将对各单位推荐的先进典型进行考察评定,对确实优秀的给予表彰奖励,并向上级组织推荐。
为了隆重庆祝建党九十周年,表彰创先争优活动中的先进典型,公司党委拟定于“七一”前夕召开“庆祝建党九十周年暨创先争优总结表彰大会”,每个单位要以歌颂党、歌颂社会主义、歌颂改革开放、歌颂企业发展为主题,准备一个节目,在庆祝大会上表演,以丰富文化生活、增加庆祝大会气氛。此项活动由公司宣传部、群工部、团委共同组织。
(四)强化纪检监察工作和责任追究,增强公司的执行力。
一是按照中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,全面做好党风廉政建设责任书的签订工作,切实抓好监督检查与考核。
二是认真抓好党风廉政建设的宣传教育,组织党员干部学习好《廉政准则》、《若干规定》及中纪委的有关精神,坚持领导干部上廉政党课,组织开展警示教育活动。
三是认真贯彻落实“三重一大”决策制度,防范企业决策风险,及时受理群众的信访举报,认真查处违纪违规案件。
四是要在党员干部中大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风,大力开展“以治假树公信、以治浮求实效、以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢促清廉”的“六治”活动。树立党员领导干部的良好形象。
五是要加强对制度执行情况的检查监督,教育广大党员干部主动学习制度、严格遵守制度、积极执行制度、自觉维护制度。
六是要切实推进效能监察工作，深化“拧毛巾、降成本”活动,做好对“小金库”的治理,严肃财经纪律。
七是要加强纪检监察队伍建设,充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的生力军作用。
(五)发挥宣传思想工作优势,为企业发展提供精神动力。
公司各级党政工组织要高度重视宣传思想工作,要通过各种宣传载体和强有力的思想工作,统一职工的思想,激发智慧,凝聚力量,形成上下一心、共谋发展的良好局面。要进一步办好《福建永利》和网站,加强通讯员队伍建设。各单位在公司报纸、网站上稿情况将列入党群工作考核内容之一。上半年,公司将举办通讯员培训班,并对2010年宣传思想工作先进单位和优秀通讯员予以表彰。
(六)注重企业文化建设,打造企业品牌形象。
企业文化建设是一项系统工程,各级党政工组织要高度重视、齐抓共管。要坚持以人为本,大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设。所属各单位和项目部,要严格按照集团总公司《企业文化手册》和公司《项目管理手册》的规定，进一步规范办公区域和施工现场的布置。
(七)积极发挥工会、共青团组织的作用。
工会工作要积极探索新形势下发挥职工民主管理、维护职工合法权益的有效途径。加强工会组织自身建设,着力建设管理型、服务型、学习型工会组织。建立和完善职工诉求表达机制和化解矛盾、调解纠纷的工作机制,维护职工的合法权益和企业的和谐稳定。做好关爱弱势群体工作,开展好送温暖活动。要加强“职工之家”建设,组织开展好各种竞赛活动和文体活动。工会女职工委员会要注重发挥女职工的作用,维护女职工的权益,组织开展好第六轮“芙蓉杯”提素质、立新功活动。进一步做好计生工作,坚持实行“一票否决”制。要组织离退休老同志开展有益健康的文体活动,提高服务工作质量,在离退休党组织和党员中开展好创先争优活动,重视发挥老同志在公司改革发展中的作用。“七一”前后,公司将组织离退休老同志代表赴革命圣地参观，以庆祝建党90周年。
共青团组织要在健全组织建设、提高团员青年素质、激励团员青年爱岗敬业、成长成才、活跃青年员工文化生活方面采取切实有效的措施。各级党政工组织要高度重视和关心支持共青团工作。一是要建立健全团组织机构,凡设立了党组织的单位均要相应设立团的组织,明确团组织的负责人;二是要在团组织和团员青年中深入开展好创先争优活动,在团员青年中培育推荐先进典型;三是要组织开展好“我奋斗、我成长”主题征文活动;四是认真组织开展好有益青年成长的文化活动,包括青年志愿者活动、优秀团员青年代表座谈会、青年歌舞竞赛活动、外出学习考察活动,以激发团员青年爱司自强的热情,增强团组织的凝聚力。
(八)加强综合治理和武装保卫工作,维护企业和谐稳定。
公司各级党政工团组织要从讲政治的高度,全力维护企业的和谐稳定。切实加强综合治理和武装保卫工作,加强节假日和特别防护期的值班保卫,按规定配备好消防器材等安全设施,努力确保公司的和谐稳定。
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二○一一年三月三日