根据集团党委部署和安排，6月17日下午，集团党委委员、副总经理谈毅率领由集团党委办、总经理办公室、人力资源部有关同志组成的第六考核组，对公司2019年度党群工作和领导班子及成员进行述职考核。公司党委书记、董事长龙兴等全体班子成员，中层正职和部分职工代表近80人参加考核会。公司党委副书记、副董事长罗贵生主持会议。
集团副总经理谈毅在会上解读了考核的内容和方法，明确了此次考核测评工作的主要任务、目的要求。对做好考核工作，他提出要求，一是要提高政治站位。年度考核是推动党的十九大精神和中央、省委决策部署贯彻落实的重要抓手，是全面从严治党、从严治企的重要举措，是加强领导班子建设和领导干部管理的重要内容，也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径。要充分认识到年度考核工作的重要意义，以积极的态度正确对待考核工作。二是要坚守客观公正。工作总结要客观公正，个人述职报告要认真总结、实事求是，既要有成绩，也要寻找工作中的不足，以及今后努力的方向。参与评议的同志要本着对组织负责、对企业负责、对班子及班子成员负责、对自己负责的态度，客观公正地进行评议。三要确保发展。通过考核，有的放矢地加强领导班子建设，提升领导人员综合素质，促进集团五公司更好更快地发展。五公司领导班子及成员和广大员工以这次考核为契机，对照标准，寻找差距，真正实现以科学考评促发展，全面提升企业的发展后劲，为集团“挺进世界500强”作出新的更大的贡献！
随后，公司党委书记、董事长龙兴围绕德、能、勤、绩、廉、法以及履行基层党建工作责任情况等方面作个人2019年度工作口头述职。公司党委副书记、副董事长罗贵生作公司2019年度干部选拔任用工作报告。其他领导班子成员作书面述职。